Unimed Guarulhos
Empresarial (PME / MEI). 12 opções, a partir de R$ 204,32 por mês.
Empresarial (PME / MEI) - 1 vida - com coparticipação
1 titular Copart. completa Com obstetrícia
Vigência de 29/10/2026 a 31/12/2026
| Faixa etária | Regional Mais Básico QCEnfermaria · Regional | Regional Mais Especial QPApartamento · Regional |
|---|---|---|
| 0 a 18 anos | 264,05 | 365,22 |
| 19 a 23 anos | 337,96 | 467,41 |
| 24 a 28 anos | 358,88 | 496,39 |
| 29 a 33 anos | 369,25 | 510,83 |
| 34 a 38 anos | 403,22 | 557,83 |
| 39 a 43 anos | 459,67 | 637,49 |
| 44 a 48 anos | 645,05 | 892,23 |
| 49 a 53 anos | 861,72 | 1.192,20 |
| 54 a 58 anos | 966,85 | 1.337,65 |
| 59 anos ou mais | 1.575,77 | 2.170,60 |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento |
| Abrangência | Regional | Regional |
Valores em R$ por pessoa, por mês, coparticipação completa, para 1 vida.
Empresarial (PME / MEI) - 1 vida - com coparticipação
1 titular Copart. parcial Com obstetrícia
Vigência de 29/10/2026 a 31/12/2026
| Faixa etária | Regional Mais Básico QCEnfermaria · Regional | Regional Mais Especial QPApartamento · Regional |
|---|---|---|
| 0 a 18 anos | 343,25 | 474,77 |
| 19 a 23 anos | 439,33 | 607,61 |
| 24 a 28 anos | 466,52 | 645,28 |
| 29 a 33 anos | 480,00 | 664,06 |
| 34 a 38 anos | 524,16 | 725,15 |
| 39 a 43 anos | 597,54 | 828,70 |
| 44 a 48 anos | 838,53 | 1.159,85 |
| 49 a 53 anos | 1.120,19 | 1.549,79 |
| 54 a 58 anos | 1.256,85 | 1.738,86 |
| 59 anos ou mais | 2.048,41 | 2.821,65 |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento |
| Abrangência | Regional | Regional |
Valores em R$ por pessoa, por mês, coparticipação parcial, para 1 vida.
Empresarial (PME / MEI) - 2 a 29 vidas - com coparticipação
1 titular Copart. completa Com obstetrícia
Vigência de 29/10/2026 a 31/12/2026
| Faixa etária | Regional Mais Básico QCEnfermaria · Regional | Regional Mais Especial QPApartamento · Regional |
|---|---|---|
| 0 a 18 anos | 227,02 | 313,99 |
| 19 a 23 anos | 290,56 | 401,84 |
| 24 a 28 anos | 308,55 | 426,75 |
| 29 a 33 anos | 317,47 | 439,17 |
| 34 a 38 anos | 346,68 | 479,57 |
| 39 a 43 anos | 395,22 | 548,05 |
| 44 a 48 anos | 554,61 | 767,05 |
| 49 a 53 anos | 740,90 | 1.024,93 |
| 54 a 58 anos | 831,29 | 1.149,97 |
| 59 anos ou mais | 1.354,84 | 1.866,06 |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento |
| Abrangência | Regional | Regional |
Valores em R$ por pessoa, por mês, coparticipação completa, para 2 a 29 vidas.
Empresarial (PME / MEI) - 2 a 29 vidas - com coparticipação
1 titular Copart. parcial Com obstetrícia
Vigência de 29/10/2026 a 31/12/2026
| Faixa etária | Regional Mais Básico QCEnfermaria · Regional | Regional Mais Especial QPApartamento · Regional |
|---|---|---|
| 0 a 18 anos | 265,60 | 367,36 |
| 19 a 23 anos | 339,94 | 470,15 |
| 24 a 28 anos | 360,98 | 499,30 |
| 29 a 33 anos | 371,41 | 513,83 |
| 34 a 38 anos | 405,58 | 561,10 |
| 39 a 43 anos | 462,36 | 641,23 |
| 44 a 48 anos | 648,83 | 897,47 |
| 49 a 53 anos | 866,77 | 1.199,20 |
| 54 a 58 anos | 972,52 | 1.345,50 |
| 59 anos ou mais | 1.585,01 | 2.183,34 |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento |
| Abrangência | Regional | Regional |
Valores em R$ por pessoa, por mês, coparticipação parcial, para 2 a 29 vidas.
Empresarial (PME / MEI) - 30 a 99 vidas - com coparticipação
1 titular Copart. completa Com obstetrícia
Vigência de 29/10/2026 a 31/12/2026
| Faixa etária | Regional Mais Básico QCEnfermaria · Regional | Regional Mais Especial QPApartamento · Regional |
|---|---|---|
| 0 a 18 anos | 204,32 | 282,60 |
| 19 a 23 anos | 261,51 | 361,67 |
| 24 a 28 anos | 277,70 | 384,09 |
| 29 a 33 anos | 285,73 | 395,27 |
| 34 a 38 anos | 312,02 | 431,63 |
| 39 a 43 anos | 355,70 | 493,27 |
| 44 a 48 anos | 499,15 | 690,38 |
| 49 a 53 anos | 666,81 | 922,49 |
| 54 a 58 anos | 748,16 | 1.035,03 |
| 59 anos ou mais | 1.219,35 | 1.679,54 |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento |
| Abrangência | Regional | Regional |
Valores em R$ por pessoa, por mês, coparticipação completa, para 30 a 99 vidas.
Empresarial (PME / MEI) - 30 a 99 vidas - com coparticipação
1 titular Copart. parcial Com obstetrícia
Vigência de 29/10/2026 a 31/12/2026
| Faixa etária | Regional Mais Básico QCEnfermaria · Regional | Regional Mais Especial QPApartamento · Regional |
|---|---|---|
| 0 a 18 anos | 265,60 | 367,36 |
| 19 a 23 anos | 339,94 | 470,15 |
| 24 a 28 anos | 360,98 | 499,30 |
| 29 a 33 anos | 371,41 | 513,83 |
| 34 a 38 anos | 405,58 | 561,10 |
| 39 a 43 anos | 462,36 | 641,23 |
| 44 a 48 anos | 648,83 | 897,47 |
| 49 a 53 anos | 866,77 | 1.199,20 |
| 54 a 58 anos | 972,52 | 1.345,50 |
| 59 anos ou mais | 1.585,01 | 2.183,34 |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento |
| Abrangência | Regional | Regional |
Valores em R$ por pessoa, por mês, coparticipação parcial, para 30 a 99 vidas.
Rede credenciada em São Paulo, ABC e Guarulhos
8 prestadores
Ver a rede do plano:
São Paulo - Centro
- Hospital Beneficência Portuguesa de São Paulo - HOSP, PS
- Paulista Hospital Beneficência Portuguesa de São Paulo - HOSP, PS
- Unidade Paulista Hospital Leforte - Unidade - - - - - Liberdade Cema Medicina Especializada - Unidade HOSP, PS
Diadema
- Innova Hospitais Associados - Antigo Hospital São Lucas PS
São Bernardo do Campo
- Hospital Intermédica ABC - Antigo Hospital ABC - PS
Arujá
- Hospital e Maternidade Ipiranga Arujá - Unidade MAT, PS
Guarulhos
- Hospital Oito de Dezembro - Complexo Hospitalar HOSP, MAT, PS
- Hospital Stella Maris HOSP, PS
Siglas: PS pronto-socorro, PSI pronto-socorro infantil, MAT maternidade, HOSP internação, PA pronto-atendimento, LAB laboratório, CRED. credenciado.
Rede de atendimento
- Abrangência: Regional (Área 5541) Municípios com atendimento: São Paulo, Arujá, Diadema, Ferraz de Vasconcelos, Guarulhos, Itaquaquecetuba, Mogi das Cruzes, Poá, Santa Isabel, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Suzano
- Rede na sua região: até 8 prestadores por plano (veja a lista em cada plano na cotação)
Carências
- Toda Redução de Carência será submetida à análise e somente será concedida após aprovação da Unimed Guarulhos.
- A idade limite para aproveitamento de carências é de 69 anos 11 meses e 29 dias para sócios e cônjuges e até 58 anos 11 meses e 29 dias para funcionários e cônjuges,
- Mínimo de 06 meses de permanência no plano anterior,
- Para aproveitamente de carências – não pode ultrapassar 60 dias do último vencimento pago ou da exclusão do plano anterior,
- Documentos necessários para ex – beneficiários de PME e Grupal - Carta de permanência da operadora anterior ou Cópia das 03 últimas faturas quitadas e da última relação de
- beneficiários, emitida pela operadora anterior.
- Documentos necessários para ex – beneficiários de plano individual - Cópia dos 03 últimos boletos quitados, quando o boleto for quitado pela internet ou caixa eletrônico anexar
- o comprovante de pagamento para a conferência do código de barras, carteirinha com o nome do titular e dos dependentes (se houver), data de início e a vigência do plano, tipo de
- acomodação (enfermaria ou apartamento).
- Se na carteirinha não constar às informações necessárias, deverão ser enviados os seguintes documentos cópia do contrato anterior com data, nome do titular e dos dependentes (se
- houver), e o tipo de acomodação (enfermaria ou apartamento) ou Carta original da operadora em papel timbrado com carimbo do CNPJ.
- Reduz carência de todas operadoras com registro na ANS exceto para planos hospitalares, de auto gestão, Nipomed e outros cartões de descontos.
- Ex-beneficiários da Unimed Guarulhos, se inscritos no prazo de 60 (sessenta) dias a partir de sua exclusão, exceto contratos excluídos por inadimplência, deverão ser aproveitadas as
- carências e cobertura parcial temporária já cumpridas no plano anterior. Caso sua inscrição seja posterior ao prazo de 60 (sessenta) dias a partir de sua exclusão ou seu contrato tenha sido
- rescindido por inadimplência, serão aplicadas as carências conforme descrito no quadro acima, desde que sua exclusão não tenha sido efetivada pela RN 412.
- Urgências e Emergências: 24 horas
- Consultas Eletivas: 15 dias (de 06 a 11), 24 horas (a partir de 12), 24 horas
- Exames Básicos: 15 dias (de 06 a 11), 24 horas (a partir de 12), 24 horas
- Fisioterapias por sessão: 60 dias (de 06 a 11), 30 dias (a partir de 12), 24 horas
- Exames Especias: 90 dias (de 06 a 11), 60 dias (a partir de 12), 24 horas
- Procedimentos Ambulatoriais Básicos: 90 dias (de 06 a 11), 30 dias (a partir de 12), 24 horas
- Procedimentos Ambulatoriais Especiais: 120 dias (de 06 a 11), 90 dias (a partir de 12), 24 horas
- Terapias: 180 dias
- Internações clínicas e cirúrgicas: 180 dias (de 06 a 11), 90 dias (a partir de 12), 30 dias
- Internações Psiquiátricas, inclusive em decorrência de dependência química: 180 dias (de 06 a 11), 150 dias (a partir de 12), 120 dias
- Parto a Termo: 300 dias
- Cobertura parcial temporária para eventos cirúrgicos, leitos de alta tecnologia e procedimentos de alta complexidade relacionados com a doença ou
- 24 meses: 24 meses
Regras de contratação
- Área de venda: Tabela válida para empresas com CNPJ constante dos municípios de: São Paulo, Arujá, Diadema, Ferraz de Vasconcelos, Guarulhos, Itaquaquecetuba, Mogi das Cruzes, Poá, Santa Isabel, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul e Suzano
- Taxa de cadastro: Isenção de taxa de cadastro
- Formação do grupo: PME de 01 a 99 vidas Mínimo 01 titular com vínculo
- Tipo de contratação: Ambulatorial + Hospitalar Com Obstetrícia
- Tipo de contratação: A contratação poderá ser Total ou Parcial.
- Tipo de contratação: A escolha do plano precisa ser igual para todos os titulares e seus dependentes, apenas a acomodação (disponível) será de livre escolha entre os titulares, o dependente seguirá plano e acomodação escolhido pelo titular.
- Quem pode entrar: Titulares: Sócios, funcionários com vínculo (FGTS), estagiários, (menos os funcionários afastados) e Administradores constantes do contrato social.
- Quem pode entrar: Dependentes diretos: cônjuge ou companheiro(a) até 69 anos 11 meses e 29 dias, filhos naturais, adotivos ou enteados até 49 anos 11 meses e 29 dias ou filhos inválidos sem limite de idade.
- Quem pode entrar: Dependentes indiretos: Netos, sobrinhos e irmãos com idade até 49 anos 11 meses e 29 dias. Genro e nora até 49 anos 11 meses e 29 dias, somente no ato da contratação.
- Quem pode entrar: Agregados: Pai, Mãe e Sogro (a) até 65 anos 11 meses e 29 dias. Para cada titular será permitido 02 agregados, o ingresso do grupo familiar dependerá da participação do titular do contrato.
- Quem pode entrar: Prestadores de Serviços: Não tem aceitação.
- Quem pode entrar: Aprendizes: maiores de 14 anos e menores de 24 anos.
- Quem pode entrar: Entidades: Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs: aceitação sujeita a análise somente para funcionários constante do FGTS e diretoria constante da Ata.
- Quem pode entrar: Avaliação Médica
- Quem pode entrar: Será obrigatória a realização da entrevista qualicada para beneficiários nas faixas etárias abaixo: - De 0 a 10 anos e/ou - De 59 anos ou + O agendamento poderá ser realizado via telefone 2463-8000 opção 01 ou nesse whatsApp (11) 99741-6090 em horário comercial.
- Quem pode entrar: A venda só poderá ser lançada na plataforma de venda online após a realização da entrevista.
- Quem pode entrar: Encaminhar cópia da entrevista qualificada, juntamente com o processo para contratação.
- Quem pode entrar: Informações Importantes
- Quem pode entrar: A operadora suspendeu a venda do plano Pleno por tempo indeterminado, devido esse plano constar nos contratos, em toda venda de PME, será necessário enviar o Aditamento de Revogação Plano Pleno assinado pelo responsável da empresa
- Quem pode entrar: Reconhecimento de assinatura em cartório - ainda estamos em momento de Pandemia, porém com o retorno dos cartórios, informamos que à partir de 21/03 a Unimed Guarulhos voltará a exigir os documentos abaixo com reconhecimento de firma. Declaração de regularidade – MEI Declaração de união estável (reconhecimento das assinaturas do casal)
- Quem pode entrar: Atenção: Informamos que a partir do dia 11 de setembro de 2022 a comercialização do plano Único, na modalidade PME da Unimed Guarulhos está suspenso em caráter temporário, por tempo indeterminado.
Observações
- Telefones: 0800-770-2500 - Central de Relacionamento 2463-8000 - Central de Relacionamento
Documentos para contratar
- Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa, cópia do cartão CNPJ, Inscrição Municipal, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário).
- Seguros contratados por empresas MEI (Microempreendedor Individual) – enviar também a atual versão da Declaração de Autenticidade, com firma reconhecida em cartório.
- Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
- Empresa coligada: não serão aceitas empresas/prestadores de serviços como empresa coligada.
- Coligada vínculo societário Pelo menos um sócio em comum em todas as empresas. Em caso de procurador, o mesmo deverá estar no contrato social da empresa (necessário encaminhar carta formalizando o vínculo do grupo econômico (assinada por ambos os sócios com reconhecimento em cartório). Deverá ser preenchida relação das filiais/coligadas que compõe a proposta de admissão comercial.
- Titular: cópia do RG, CPF (cópia ou a impressão do cartão via site da Receita Federal), CNS-Cartão Nacional da Saúde, comprovante de endereço em nome do titular atualizado com CEP (qualquer um que comprove residência, exceto NET e SKY), não podendo ultrapassar 90 dias da emissão.
- Recém-contratado: todos os documentos acima, acrescentando as páginas com foto, qualificação civil e registro da carteira de trabalho.
- Filho comprovadamente incapaz: cópia do RG, CPF (cópia ou a impressão do cartão via site da Receita Federal), CNS-Cartão Nacional da Saúde, certidão de nascimento (obrigatório para nascidos a partir de 01/2010), termo de curatela, tutela judicial, laudo médico do INSS que comprove a incapacidade civil do dependente atualizado.
- Cônjuge/companheira: cópia do RG, CPF (cópia ou a impressão do cartão via site da Receita Federal), CNS-Cartão Nacional da Saúde, certidão de casamento ou a declaração de convívio marital simples com firma reconhecida de ambos com duas testemunhas, ou comprovação de filhos em comum (certidão de nascimento ou RG), após a vigência do contrato, inclusão do convivente, somente com Escritura Pública de União Estável.
- Filhos naturais ou enteados: cópia do RG, CPF (cópia ou a impressão do cartão via site da Receita Federal), CNS-Cartão Nacional da Saúde, certidão de nascimento.
- Filhos adotivos: cópia do RG, CPF (cópia ou a impressão do cartão via site da Receita Federal), CNS-Cartão Nacional da Saúde, termo de guarda judicial definitiva.
- Netos(as): certidão de nascimento ou cópia do RG ou CNH juntamente com a cópia do RG ou CNH dos pais para comprovação de vínculo.
- Irmãos(ãs): Cópia do RG ou CNH, ou certidão de nascimento para comprovação de vínculo com o titular,
- Sobrinhos(as): cópia do RG ou CNH dos sobrinhos e certidão de casamento dos pais ou cópia da certidão de nascimento dos sobrinhos para comprovação de vínculo.
- Genro/Nora: cópia de RG ou CNH dos mesmos e Certidão de casamento ou declaração de convivência marital do genro/nora juntamente com o RG ou CNH do filho para comprovação de vínculo.
- Estagiários: cópia do RG, CPF (cópia ou a impressão do cartão via site da Receita Federal), CNS-Cartão Nacional da Saúde contrato com o CIEE, contrato ou termo de estágio da Contratante com a entidade ou ainda o contrato firmado entre o estagiário e a empresa.
- Aprendiz: cópia do RG, CPF (cópia ou a impressão do cartão via site da Receita Federal), CNS-Cartão Nacional da Saúde e cópia da carteira profissional, contrato de aprendiz assinado pelo próprio e pelo representante legal da empresa. Caso o aprendiz seja menor de 18 anos, o contrato deverá estar assinado pelo responsável legal do aprendiz.
- Quando menor de 18 anos, o responsável legal do aprendiz deverá assinar também a declaração de saúde.
- Entidades: Estatuto Social, ata da reunião vigente, cópia do documento do responsável e carta em papel timbrado contendo assinatura e carimbo CNPJ da empresa, informando estar ciente de que serão aceitas futuras inclusões apenas de funcionários celetistas (recém contratados).
- Empresa com atividade rural: cópia do CNPJ atual, DECA e INCRA (Certificado de Cadastro de Imóvel Rural)
- A Unimed Guarulhos poderá solicitar a qualquer momento, os documentos atualizados que comprovem a relação de vínculo societário e/ou empregatício e relação de
Tabela de referência. Os valores e as informações desta página servem para consulta e não valem como proposta. Preço, rede, carências e regras podem mudar sem aviso. A cotação oficial é feita pelo corretor, sem custo: falar no WhatsApp.